下記のプログラム内容で研修を行います。
ノービルは社員教育にはコストは惜しみませんので、もちろん研修にかかる費用は全額会社負担です。

新卒採用の場合、入社直前の3月に1ヶ月丸々研修プログラムに参加していただいて、あいさつや身だしなみなど、社会人としての心構えから、ビジネスマナーに必要とされる電話の応対や名刺交換などの練習などを学んでいただきます。
またフィロソフィー勉強会・部門別採算会議への参加・現場見学などに参加していただき、座学だけではなく、社外での実習も受けていただきます。

キャリア採用者の場合は、入社後3日間の研修プログラムに参加していただいて、ビジネスマナー・経営計画書の説明・作業の心構え・フィロソフィー勉強会の説明・作業内容の説明を行います。